守初心,擔使命,找差距,抓落實——中國勒泰集團2019年中工作會議成功召開

發布時間:2019-07-15 點擊次數: 字號:

行程萬里,不忘初心。7月12日至13日,中國勒泰集團以“守初心,擔使命,找差距,抓落實”為主題,成功召開2019年中工作會議。中國勒泰集團總部、事業部與各項目公司高層管理人員以及部分核心骨干人員出席會議,中國勒泰集團董事局主席、勒泰集團有限公司(00112.HK)董事局主席楊龍飛以及集團副主席兼聯席總裁張妍同時參會,與大家一起總結回顧,謀局未來。


本次年中會形式完全不同于以往,更加聚焦于解決問題和學習提升。會議共分為三個階段進行,第一階段為培訓環節,由德勤進行管理提升回顧與薪酬體系改革宣貫,微軟講解標桿商業地產企業的數字化之路,資深房地產投融資和戰略專家對商業地產“投、融、管、退”模式的講解;第二環節為上半年發展回顧環節,除了對目標完成情況的回顧外,同時對上半年集團優秀團隊進行表彰;第三階段為研討環節,對各事業部目前關鍵戰略問題進行研討。

( 勒泰集團2019年中工作會議現場 )


集團以開放的姿態汲取行業尖端企業的專業知識與智慧,力求以員工能力的提升帶動企業核心競爭力的提升。大會第一階段,通過宣貫式講解、場景式培訓等方式,參會人員充分領會管理思想、升級思維意識,拓寬了認知視野,為提升綜合素質能力夯實了基礎。同時,回顧了勒泰德勤管理咨詢項目的合作歷程,勒泰與德勤的合作畫上了一個圓滿的句號,在與德勤長達一年多的合作中,集團各層級員工的管理意識和能力都有了明顯提升。

( 勒泰德勤管理咨詢項目團隊合影 )


大會第二階段,對2019年度上半場的發展進行了回顧。在房企奪命狂奔、同行不斷洗牌的嚴峻外部環境下,集團深刻把握外部環境的深刻變化和企業當前的發展形勢,抓管理、強隊伍、去包袱、舉創新,建立了強有力的組織體系,完成與信息領域尖端企業微軟的簽約,擦亮集團信息化發展的尚方寶劍,并上交了石門老街開街、項目客流提升等亮眼成績單。

( 集團董事局主席楊龍飛、集團副主席兼聯席總裁張妍與優秀團隊合影 )


成績源于團隊的力量,為彰顯優秀團隊的能力擔當,集團對于勇于攻堅克難、引航創新的總部團隊,善于專業引導、成就價值的事業部團隊,堅持目標導向、使命必達的項目團隊給予嘉獎。同時播放由勒泰榜樣員工集體參演的《尋找2019勒泰“六道真經”代言人》,充分地將“奮斗、激情、奉獻、敬業、專注、創新”六道真經價值觀植入管理層思維意識,同時彰顯了勒泰人奮勇拼搏、激情昂揚、勇于擔當、創新奉獻的精神風貌。

( 集團董事局主席楊龍飛為集團人力資源部頒發攻堅引航錦旗及團隊成長基金 )


( 集團副主席兼聯席總裁張妍為商管事業部頒發價值鋒范錦旗及團隊成長基金 )


( 集團高級副總裁兼商管事業部董事長王廣策為唐山遠洋城頒發使命必達錦旗及團隊成長基金 )


在此環節中,集團董事局主席楊龍飛引導管理層守初心,擔使命,找差距,抓落實,并分享了自身的初心和使命:以誓死不做一般而又平庸的人為初心,以團結一起,為更多的人謀福利為使命,力求突破內部管理差距,實現提升。同時,集團副主席兼聯席總裁張妍發表致辭,對管理層提出三點要求:戰略上堅定目標不動搖,方法上堅持五步法,行動上堅守六個務必,勉勵全體員工繼續發揮勒泰的鐵頭功精神,不停頓、不止步,對標崗職要求迅速提升!

( 集團董事局主席楊龍飛發表重要講話 )


( 集團副主席兼聯席總裁張妍發表致辭 )


大會第三階段,集中進行了集團關鍵業務的戰略探討,集團核心高管參會。會議圍繞商管事業部三年戰略規劃、地產事業部的定位、金融板塊破局展開頭腦風暴,探索發展方向。

此次大會的召開,不僅是集團上半場的總結復盤,同時也為下半年的發展指明方向。在會議精神的指引下,勒泰人將不忘初心,力擔使命,找差距、補短板、抓落實,以銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的行動力,夯實發展基礎,確保集團行穩致遠。



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